93/11/26
1:26 ع
فصل اول – اشتغال زنان از دیدگاه اجتماعی و اقتصادی
به عنوان نیمی از منابع انسانی، زنان نه تنها موضوع وهدف هر نوع توسعهای هستند بلکه اهرم موثری در پیشبرد اهداف توسعه اقتصادی واجتماعی میباشند.تجهیز مهم وبه کارگرفتن صحیح و مطلوب آن نه نتها نیل به اهداف توسعه اقتصادی،اجتماعی و فرهنگی را آسانترمیکند بلکه از نظر تحقق هدفهای مربوط به توزیع عادلانهتر درآمدها و بالابردن سطح رفاه خانواده تاثیرات مثبتی بر جای خواهد گذاشت.
ضرورت والزام اقتصادی- اجتماعی مشارکت مولد زنان دربرنامه های توسعه، در تکامل تاریخ و پیشرفت جوامع بشری همیشه مطرح بوده است. لیکن هنوز در جوامع عقب مانده در حال توسعه،تعادل مطلوب و قابل قبول در امر مشارکت عادلانه زن ومرد دوفعالیتهای اقتصادی و استفاده منصفانه ازفرصتهای مشارکت وبروز خلاقیت و استعداد برتر برقرار نشده است.
فهرست مطالب صفحه
پیشگفتار …………………………………………………………………………… 1
مقدمه………………………………………………………………………………… 2
بخش اول: بررسی اشتغال زنان از دیدگاههای مختلف
فصل اول: اشتغال زنان از دیدگاه اجتماعی و اقتصادی…………………… 8
گفتار اول : وضعیت اشتغال زنان از نگاه آمار………………………………………… 9
بند اول: اشتغال زنان در دنیا………………………………………………………………….. 12
بند دوم: اشتغال زنان در ایران……………………………………………………………….. 22
گفتار دوم: موانع اشتغال زنان………………………………………………………………. 30
بند اول: موانع اجتماعی…………………………………………………………………………… 31
بند دوم: موانع فرهنگی…………………………………………………………………………… 36
بند سوم: موانع اقتصادی……………………………………………………………………….. 39
فصل دوم: اشتغال زنان از دیدگاه اسلام و اسناد بینالمللی……………. 43
گفتار اول: اشتغال زنان در اسلام…………………………………………………………… 43
بند اول: کار در اسلام……………………………………………………………………………. 44
بند دوم: موضع اسلام در خصوص وضعیت شغلی زنان…………………………… 49
گفتار دوم: اشتغال زنان در اسناد بینالمللی…………………………………………… 59
بند اول : مقاوله نامههای سازمان بینالمللی کار (ILO)………………………………. 60
بند دوم: اسناد بینالمللی حقوق بشر…………………………………………………………. 64
بخش دوم: بررسی اصول مرتبط با حق اشتغال زنان در کنوانسیون(CEDAW) و قوانین موضوعه ایران
فصل اول: بررسی اصل عمومی مرتبط با حق اشتغال زنان……………. 72
گفتار اول: حق اشتغال بعنوان یک حق لاینفک حقوق انسانی…………………….. 72
بند اول: حق اشتغال در کنوانسیون (CEDAW)…………………………………………. 72
بند دوم: حق اشتغال در قانون اساسی ایران…………………………………………….. 77
گفتار دوم: حق برخورداری از فرصتهای شغلی یکسان…………………………. 81
بند اول: حق برخورداری از فرصتهای شغلی یکسیان در کنوانسیون(CEDAW) 81
بند دوم: حق برخورداری از فرصتهای شغلی یکسان در قوانین موضوعه ایران 82
گفتار سوم: حق انتخاب آزادانه حرفه و شغل………………………………………….. 86
بند اول: حق انتخاب آزادانه حرفه و شغل در کنوانسیون(CEDAW)……………. 86
بند دوم: حق انتخاب آزادانه حرفه و شغل در قوانین موضوعه ایران…………… 88
بند سوم: محدودیتهای موجود بر آزادی انتخاب شغل زنان……………………… 89
گفتار چهارم: حق برخورداری برابر از ارتقاء مقام و امنیت شغلی……………. 94
بند اول: حق برخورداری از اتقاء مقام……………………………………………………… 94
بند دوم: حق برخورداری برابر از امنیت شغلی…………………………………………. 98
گفتار پنجم: حق دریافت مزد مساوی و برخورداری از تامین اجتماعی……… 101
بند اول: حق دریافت مزد مساوی در مقابل کار مساوی……………………………… 101
بند دوم: حق برخورداری از تامین اجتماعی برابر……………………………………… 105
فصل دوم: بررسی اصول اختصاصی مرتبط با حق اشتغال زنان….. 114
گفتار اول: ممنوعیت اخراج به دلیل بارداری یا مرخصی زایمان……………….. 115
بند اول: ممنوعیت اخراج به دلیل بارداری یا مرخصی زایمان درکنوانسیون(CEDAW).. 115
بند دوم: ممنوعیت اخراج به دلیل بارداری یا مرخصی زایمان در قوانین موضوعه ایران 117
گفتار دوم: استفاده از مرخصی و برخورداری از حقوق و مزایای دوران بارداری و زایمان 118
بند اول: استفاده از مرخصی و برخورداری از حقوق و مزایای دوران بارداری و زایمان در کنوانسیون(CEDAW)……………………………………………………………………………………………………………. 119
بند دوم: استفاده از مرخصی و برخورداری از حقوق و مزایای دوران بارداری و زایمان در قوانین موضوعه ایران……………………………………………………………………………………………………………. 122
گفتار سوم: ارائه خدمات حمایتی به والدین…………………………………………….. 133
بند اول: ارائه خدمات حمایتی به والدین در کنوانسیون(CEDAW)……………….. 133
بند دوم: ارائه خدمات حمایتی به والدین در قوانین موضوع ایران……………….. 137
گفتار چهارم: حمایت در زمان بارداری……………………………………………………. 142
بند اول: برخورداری از حمایت در زمان بارداری در کنوانسیون (CEDAW).. 142
بند دوم: برخورداری از حمایت در زمان بارداری در قوانین موضوعه ایران.. 143
منابع و ماخذ ………………………………………………………………………………………… 145